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Shock!! 方法無用，還是你根本「沒用」

看了本月經理人雜誌「重新定義成功學」，針對有感的部分分享一下

以下摘錄文章內容...

有幸向已故的知名管理顧問史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）短暫請益。那時候，我讀過了大師的暢銷著作《與成功有約》（The 7 Habits of Highly Effecitve People），對於書裡提到的高效人士的7個習慣有粗淺的認識。於是我問，「如果只要做到這7個習慣就能成功，那豈不是讀過書的人都成功了？」
大師當時到底回答我什麼，我的記憶已經模糊，我印象最深刻的反而是他當時給了我一個很慈祥和藹的微笑，彷彿在反問，「那你真的做到那些習慣了嗎？」

讓里歐也回想過去

身邊確實多半有人說過類似的嘲諷言論，認為怎麼可能一本書讀完就成功??

那世界上看過書的人多，怎麼還是不會成功??

我想上面已經給我們最好的答案了

你真的做到那些習慣了嗎？你讀進去並實踐它了嗎?

另外，書中也提到成功者都是「有毅力堅持努力的人」，但有毅力並非不能放棄，有一種放棄叫做「策略性放棄」。

一旦你找到自己有熱情的事，就放棄現在做的事，這樣你才有更多時間做更重要的事

熱情並非天生的，需要花時間挖掘

就像工匠以前不知道為什麼而工作，直到某天看到住戶幸福滿足的表情，才知道工作的意義，產生更多的熱情

工作的目的，除了滿足基本溫飽，最重要的還是找到方向，尋求自我成長的機會

看到身旁的人一一失去熱情(包括我自己)，這也是里歐當初選擇離開穩定舒適圈的原因

因為人到最後還是會想追求自我實踐的價值，而非工作職稱上給你的扁擔

離題了~

結論是，大家一起找尋熱情並實踐它唷!!!

(草草結束了~只是看到好文章，跟大家一起分享反思一下)

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經理人月刊 6月號/2018第163期 (電子雜誌)

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